É um processo instigante que visa ampliar o nível de consciência em torno de um tema apresentado pelo cliente, afim de inspirar e maximizar o potencial criativo individual que impulsiona a realização de metas predefinidas.

Como é Realizado o processo de Coaching

O trabalho de coaching individual é desenvolvido entre 8 e 12 encontros, com objetivos e prazos previamente definidos entre o coach e o profissional.

As reuniões ocorrem em um ambiente seguro para discussão e reflexão do(s) tema(s) em questão. O papel do Coach é de apoiar de maneira estruturada o processo de elaboração dos aprendizados e das descobertas que sustentam a evolução e resultados do processo.

Nosso trabalho de coaching é desenvolvido com base nos preceitos éticos e competências ICF (International Coaching Federation).

Coaching em grupo

Oferecemos também a modalidade em grupo, que é realizada como parte de um programa de desenvolvimento mais amplo e totalmente customizado para atender demandas específicas organizacionais, sempre preservando aspectos dos indivíduos e do grupo.

A condução do trabalho é baseado nas leis arquetípicas biográficas comuns a todos seres humanos e como se integram com a nossa biografia individual, servindo como um apoio para uma reflexão mais profunda sobre propósito de vida e carreira profissional.

A retrospectiva biográfica é um método de apoio ao autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, usando como instrumento a própria biografia. Por meio desta pesquisa, é possível obter uma compreensão ampliada de quem somos, dos desafios, do significado das nossas crises, para nos reconectarmos com quem queremos ser, promovendo reflexões sobre o que nos impede de agir o que nos impulsiona a realizar nossas ações.

Resultados

Como resultado espera-se obter uma síntese da própria vida de forma objetiva, baseando-se em experiências concretas, propiciando uma reflexão mais profunda sobre as nossas escolhas e caminhos que estamos desenhando para o futuro.

Público Alvo

Essa modalidade é direcionada para pessoas com idade mínima de 28 anos, que buscam autoconhecimento, que queiram repensar escolhas assumindo o comando de vida e carreira profissional.

Nossos programas são customizados para cada empresa, levando em consideração sua cultura, funcionalidade, valores e objetivos.
Concebemos que as empresas prosperam, na medida em que as pessoas se desenvolvem e se apropriam efetivamente de seus papeis e responsabilidades, seja individualmente e em grupo.
A metodologia consiste em:

Realizar um estudo da demanda.

Desenhar o programa customizado e estimular o aprendizado por meio da experiência e da ação, consolidando essa prática em três níveis:

• No PENSAR criativo para novas descobertas e conceitos.
• Na vivência que mobiliza o SENTIR.
• Nos novos impulsos em QUERER agir consciente.

Fale conosco e saiba mais como podemos ajuda-los!

Executivos de alto potencial, com ampla visão do negócio, mercado e essencialmente de pessoas, são capazes de rapidamente tornar as organizações saudáveis em sua funcionalidade, nas relações humanas e essencialmente rentáveis e lucrativas.
Faz parte da nossa filosofia de trabalho e da nossa estratégia de atuação, criar uma sólida parceria com nossos clientes, que nos permita conhecer com profundidade a sua cultura empresarial, seus valores e seu estilo de fazer negócio. Essa é a base essencial que possibilita identificar profissionais no fit e apresentá-los para posições de média e alta gerência.

Ter profissionais especializados e altamente qualificados, que compartilhem de valores aderentes à cultura organizacional, é crucial para o crescimento e o sucesso da empresa.
Nosso compromisso é identificar profissionais talentosos a partir de uma avaliação ampla e criteriosa de competências, valores pessoais e fatores motivacionais e apresentá-los às organizações após uma investigação profunda da aderência de valores e aspectos culturais da empresa e do candidato.